为不断提升公司中层干部及员工素质和修养，强化文明形象责任担当，以更好的精神面貌增强工作效率，2019年6月以来，公司相继组织开展了丰富多彩的工作培训会，内容包括人力资源、法律与综治、公文写作、创新管理等实用知识，各部门、各站、中心及南外环项目办行政人员共50余人参加了此次培训。

部门专业化，人事法律法。6月27日上午，培训开设了有针对性的课程，涉及劳动人事保障争议典型案例分析、招聘过程中的人才相关问题解读、人力资源数据分析等内容。培训内容围绕当前企业用工难的现状，分析用工发展趋势，从理论到实战，为我们解读如何多渠道解决问题，强化了办公室人力资源管理理念。

    写作规范化，文笔素质化。6月28日上午，公司公文写作专题培训正式开班，旨在提升公司整体公文写作水平，提高公文质量与办公效率。培训由江西师范大学刘教授主讲，他引导大家树立写作理念，列举了公文写作中易错常见问题，纠正了一些不规范的公文格式和行文规范，随后采取理论与实例相结合的方式，分阶段、系统性地讲解了公务文书的主要特点、工作报告的基本要求、调研报告的注意事项、新闻文稿的撰写要素等方面，并对不同形式的公文进行区分及阐述。培训人员认真听讲，受益匪浅。

思维创新化，能力内涵化。为更好的保持公司科研研发的不断创新，培养和激发员工的创新思维能力。7月4日下午，我们邀请了江西省委党校对外培训部李志强教授为我们开课，李教授通过幽默风趣的语言、生动形象的案例，从“正确认识创新的时代价值”、“准确把握创新的内涵”、“不断提升开拓创新能力”三大部分的内容进行了深入浅出的讲解，以“创新思维效率驱动”、“创新思维要素驱动”、“创新思维心意驱动”三个特点的阐述了科学辩证思维模式。培训会上，参训员工纷纷表示很受启发，意识到了“打破不可能思维”的重要性、“转变僵硬化工作”的必要性。

这几次的培训课程在浓厚的学习氛围中度过，对于我们行政人员，这既是一次自我的提高，也是一次能力的拓展，企业文化建设在我们公司真真落地，“南昌高速大学”让我们在疑惑中解答，在困难中奋进，在思忖中感悟，相信通过不断学习，保持上进，我们公司员工定会超越自我，通过一起进步、一起提高，热烈感受团队精神，为公司、为集团做出奉献，干出新成效。